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Animer et motiver une équipe

Animer et motiver une équipe

Objectifs

Constituer une équipe, l’organiser, la motiver et veiller à l’optimisation du fonctionnement cadre/équipe.
Le cadre doit améliorer le fonctionnement de son équipe en utilisant au mieux les compétences individuelles de ses collaborateurs.
Mobiliser les énergies, réorienter les processus de travail, développer de nouveaux comportements…autant d’actes nécessaires pour obtenir un engagement des équipes répondant aux enjeux de l’entreprise.

Contenu

  • L’optimisation des compétences dans la formation d’une équipe.
  • Les différentes attitudes du pilote de l’équipe.
  • L’animation individuelle et le management par anticipation.
  • La notion d’objectif.
  • La motivation individuelle.
  • Le projet personnel.
  • L’esprit d’équipe.

Méthode pédagogique

  • L’alternance d’apports théoriques et d’études de cas permet de s’entraîner à découvrir et repérer les différentes situations problèmes.
  • Les jeux de rôles contribuent à repérer et adapter son style de conduite et d’animation de groupe.
  • Le diagnostic individualisé sur l’application effectives des compétences acquises dans le contexte professionnel du participant (délai de 3 mois)
Les jeux de rôles

Contribuent à repérer et adapter son style de conduite et d’animation de groupe.


  • Durée : 3 jours
  • Horaire : 8h30 – 12h / 13h30 – 16h30
  • Effectif : 04 à 12 personnes.
  • Adresse : En interne dans les locaux du « Campus des Savoirs » ou dans votre entreprise
  • Validation : Attestation de formation
Les détails ne sont pas renseignés

Formateur