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Diriger un entretien

Diriger un entretien

Objectifs

Acquérir les techniques permettant d’atteindre un objectif qui doit être défini le mieux
possible avant le démarrage de l’entretien.

Contenu

  • Analyse du déroulement-type d’un entretien.
  • Typologie des entretiens.
  • Les techniques d’entretien.
  • Les attitudes au cours d’un entretien.
Méthode pédagogique

L’alternance d’apports théoriques et d’études de cas permet de s’entraîner à découvrir et repérer les différentes situations problèmes.
Les jeux de rôles contribuent à repérer et adapter son style de conduite d’entretien.

Jeux de Rôles

Contribuent à repérer et adapter son style de conduite d’entretien.


  • Durée : 2 jours
  • Horaire : 8h30 – 12h / 13h30 – 16h30
  • Effectif : 04 à 12 personnes.
  • Adresse : En interne dans les locaux du « Campus des Savoirs » ou dans votre entreprise
  • Diplôme :
Les détails ne sont pas renseignés

Formateur