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En interne dans les locaux du Campus des Savoirs ou dans votre entreprise.

Categorie

  Négociation


Description

 
Objectifs  :
Acquérir une méthode et un comportement efficaces pour trouver des accords fiables et durables
Contenu :
  • Les composants et les invariants de la négociation
  • Les attitudeset les pulsions dans la négociation
  • La préparation de la négociation
  • La méthode « gagnant-gagnant »
Méthode pédagogique  : Les apports théoriques et les études de cas permettent de s’entrainer à découvrir et repérer le processus d’une négociation Diagnostic individualisé sur l’application effective des compétences acquises dans le contexte professionnel du participant (délai de 3 mois) Jeux de rôles : Contribuent à acquérir les comportements nécessaires à la conclusion d’accords. Validation : Attestation de formation.
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